El Reino Unido experimenta una semana laboral de 4 días
Más de 60 empresas participaron de un estudio que arrojó datos alentadores.
Un estudio realizado por la Universidad de Cambridge reveló que las semanas laborales de cuatro días producen menor agotamiento entre los empleados y una mayor productividad para las empresas.
El experimento se desarrolló en más de 60 empresas en el Reino Unido durante junio y diciembre de 2022, con el apoyo de 4 Day Week Global, el grupo de investigación Autonomy e investigadores del Boston College.
En esta prueba, las empresas mantuvieron igual el salario de los empleados y redujeron la carga horaria de diferentes maneras, con la implementación de un día libre o al reducir las horas laborables a 32.
Dentro de los beneficios que se registraron sobre los empleados, calidad del sueño, los niveles de estrés, la vida personal y la salud mental fueron los puntos con notables mejoras. “La satisfacción general con el trabajo y la vida es mayor, y los empleados informan tasas más bajas de agotamiento y una mejor salud física y mental. Las personas también tienen menos problemas para dormir y hacen más ejercicio”, indicaron en el informe.
Por el lado de las empresas, se registraron incrementos en promedio del 35% respecto de períodos similares de años previos. 56 de las empresas participantes adelantaron que continuarían con las semanas laborales de 4 días después de la prueba y 18 decidieron que lo harán de manera permanente.
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