Empleo +26: nueva oportunidad laboral en Córdoba

Este lunes, el gobernador Martín Llaryora presentó el programa Empleo +26, una iniciativa que tiene como objetivo la generación de 10.000 empleos en el sector privado en la provincia de Córdoba. El programa está enfocado en personas mayores de 26 años, con una prioridad especial para quienes superen los 45 años o residan en el noroeste de la provincia o en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

Modalidades

1. Contrato por Tiempo Indeterminado (CTI): Esta modalidad tiene un cupo de 6.000 beneficiarios y el ingreso es directo hasta completar la capacidad disponible.
2. Entrenamiento Laboral: Dispone de 4.000 cupos para prácticas laborales en empresas del sector privado. Los beneficiarios trabajarán 20 horas semanales durante seis meses. Si la cantidad de postulantes supera los cupos, se realizará un sorteo a través de la Lotería de Córdoba.

Cronograma

• Inscripción: Del 19 de agosto al 16 de septiembre de 2024.
• Revisión de datos: Del 17 de septiembre al 4 de octubre de 2024.
• Sorteo (si es necesario): 7 de octubre de 2024.
• Publicación de beneficiarios: 9 de octubre de 2024.
• Inicio de capacitación y prácticas: 14 de octubre de 2024.

¿Quiénes pueden aplicar?

El programa está dirigido a personas mayores de 26 años que residan en la provincia de Córdoba y que se encuentren desempleadas o sin empleo registrado.

Asignación estímulo en entrenamiento

Los beneficiarios recibirán un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) por 20 horas semanales de trabajo, además del acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

Remuneración en CTI

La remuneración se ajustará al convenio colectivo correspondiente al sector en el que se incorpore el beneficiario.

Proceso de inscripción

1. Completar el Formulario Único de Postulantes a través de CiDi, ingresando toda la información requerida. Una vez completado, se redirigirá a la página web correspondiente.
2. En la sección “Postulantes”, revisar la información ingresada y agregar los puestos laborales deseados en el “Perfil laboral” (por ejemplo, Atención al cliente).
3. Si una empresa selecciona al postulante utilizando su CUIL, deberá aceptar la vinculación. Si no resulta seleccionado, la Oficina de Intermediación Laboral intervendrá para facilitar el proceso de vinculación.

Para los interesados que vivan en el interior de la provincia, pueden acercarse al CEDER más cercano para recibir asesoramiento sobre la inscripción y los pasos a seguir. (Consultar la lista completa de CEDER disponibles).