Una empresa japonesa premia con más vacaciones a quienes no fuman

Hace ocho años, la firma Piala Inc., con sede en Tokio, decidió otorgar seis días adicionales de vacaciones al año a los trabajadores que no fuman. La medida se implementó tras una queja interna sobre los descansos prolongados que tomaban algunos empleados para consumir cigarrillos.

“Uno de nuestros empleados no fumadores dejó un mensaje en el buzón de sugerencias que decía que los descansos de sus compañeros fumadores estaban causando problemas”, explicó Hirotaka Matsushima, portavoz de la compañía. Dado que la oficina está ubicada en el piso 29, cada salida a fumar podía extenderse hasta 15 minutos, lo que generaba desigualdad en la carga laboral.

En lugar de sancionar a los fumadores, la empresa optó por recompensar a quienes no toman estas pausas. “Espero animar a los empleados a que dejen de fumar con incentivos más que con sanciones o coerción”, señaló Takao Asuka, director ejecutivo de Piala.

Desde que se puso en marcha la iniciativa en septiembre de 2017, 30 de los 120 empleados de la empresa aprovecharon los días adicionales de descanso. Además, cuatro trabajadores decidieron abandonar el hábito del tabaco.

El impacto de los descansos para fumar en la productividad es significativo. Según un estudio de la Fundación del Corazón británica de 2014, las pausas para fumar pueden costar a las empresas del Reino Unido alrededor de 11.000 millones de dólares al año, con una pérdida estimada de 2.375 dólares por empleado fumador.

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