La igualdad económica de género, aún un sueño lejano: informe del Banco Mundial

Un nuevo y revelador informe del Grupo Banco Mundial, titulado “La mujer, la empresa y el derecho 2024”, ha puesto de relieve una realidad alarmante: la brecha de género en el trabajo es mucho más amplia de lo que se pensaba. Cuando se consideran las diferencias legales relacionadas con la violencia y el cuidado infantil, se observa que las mujeres en todo el mundo gozan de menos de dos tercios de los derechos que tienen los hombres.

Principales hallazgos:

• Las mujeres solo tienen dos tercios de los derechos legales que los hombres: El informe “La mujer, la empresa y el derecho 2024” del Banco Mundial revela que las mujeres solo tienen acceso a un promedio del 64% de las protecciones legales disponibles para los hombres.
• La brecha es aún mayor en la práctica: La implementación de las leyes de igualdad de oportunidades es deficiente en la mayoría de los países. En promedio, solo se ha establecido menos del 40% de los sistemas necesarios para una aplicación plena.
• Las áreas más críticas son la seguridad y el cuidado infantil: Las mujeres solo están amparadas por un tercio de las protecciones legales que necesitan frente a la violencia doméstica, el acoso sexual, el matrimonio infantil y los femicidios. La falta de acceso a servicios de cuidado infantil asequibles también limita la participación de las mujeres en la fuerza laboral.
• Consecuencias económicas: La brecha de género en el trabajo tiene un impacto negativo en la economía mundial. Se estima que si se cerrara, el PIB mundial podría aumentar más del 20%.

Llamado a la acción:

El informe del Banco Mundial hace un llamado a los gobiernos a tomar medidas urgentes para cerrar la brecha de género en el trabajo. Esto incluye:

• Reformar las leyes para garantizar la igualdad de derechos para las mujeres en el ámbito laboral.
• Implementar políticas públicas que empoderen a las mujeres para que puedan trabajar, crear empresas y hacerlas crecer.
• Invertir en servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad.

La igualdad de género en el trabajo no solo es un derecho fundamental, sino también una condición indispensable para el crecimiento económico y el desarrollo sostenible. Es hora de que los gobiernos y las sociedades en su conjunto tomen medidas решительные para cerrar la brecha de género y construir un futuro más justo e inclusivo para todos.