México busca reducir 8 horas semanales la jornada laboral de manera progresiva
La propuesta plantea recortar dos horas por año a partir de 2027, junto con un registro electrónico para supervisar su cumplimiento.
La Secretaría del Trabajo de México anunció que enviará al Poder Legislativo una iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, un cambio que comenzaría a aplicarse en 2027.
La propuesta establece un recorte de dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030, lo que marcaría el primer ajuste significativo al régimen laboral en más de un siglo.
“No implica mayores costos para el sector empresarial y es un acuerdo de consenso. El 2026 las empresas harán las adecuaciones necesarias para garantizar que se pueda reducir la jornada laboral en 46 horas”, afirmó la presidenta Claudia Sheinbaum.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, indicó que poco más de 13,4 millones de personas en México trabajan más de 40 horas semanales, por lo que el cambio busca mejorar el equilibrio entre vida personal y laboral.
Productividad, bienestar y nuevas herramientas de control
Bolaños destacó los beneficios de acortar la jornada laboral. “La reducción de la jornada laboral no solo trae beneficios para los trabajadores, sino también para las unidades económicas y para la economía. La reducción de la jornada produce aumentos en la productividad, fortalece la cohesión social, al igual que produce múltiples beneficios”, aseguró.
La iniciativa incluye la creación de un registro electrónico de jornada laboral a partir de 2027, una herramienta que permitirá a las autoridades supervisar el cumplimiento de los nuevos límites. Además, la Secretaría del Trabajo enfatizó que la reducción no afectará salarios ni prestaciones.
La propuesta también establece que los menores de edad no podrán realizar horas extras y que las horas extraordinarias serán voluntarias, con un máximo de cuatro por día durante no más de cuatro días a la semana. Cada hora extra se pagará al doble de la hora ordinaria.
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