Australia dice NO al trabajo 24/7: Nuevas leyes protegen el tiempo libre
El Gobierno australiano establece límites claros para las comunicaciones laborales fuera de horario y defiende el derecho a desconectar.
Australia lidera la lucha por un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. El país oceánico ha implementado una legislación pionera que establece límites claros a las comunicaciones laborales fuera del horario habitual. Con esta medida, el gobierno australiano busca proteger el derecho de los trabajadores a desconectar y disfrutar de su tiempo libre sin la presión constante de responder correos electrónicos o llamadas.
La proliferación de los smartphones y las aplicaciones de mensajería instantánea ha llevado a una cultura laboral en la que los empleados se sienten obligados a estar disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Sin embargo, el ministro de Empleo y Relaciones Laborales de Australia, Murray Watt, ha sido enfático al afirmar que “no es aceptable que las personas reciban llamadas o correos electrónicos constantes con la expectativa de que los monitoreen y respondan cuando no están siendo pagadas para ello”.
¿El motivo de esta nueva normativa? La salud mental de los trabajadores. El primer ministro, Anthony Albanese, ha señalado que la necesidad constante de estar conectados al trabajo genera estrés y ansiedad en muchos australianos. “Muchos australianos están frustrados por tener que estar pendientes del celular, leyendo correos electrónicos las 24 horas del día. Es un problema de salud mental, sinceramente”, expresó el mandatario.
¿Qué implica esta reforma para los empleadores? Quienes se comuniquen con sus empleados fuera del horario laboral por motivos no esenciales se exponen a multas de hasta 93 mil dólares australianos. Con esta medida, el gobierno busca disuadir a las empresas de sobrecargar a sus trabajadores y fomentar una cultura laboral más saludable y equilibrada.
Más allá del derecho a desconectar, la nueva legislación australiana también introduce mejoras en los derechos de los trabajadores temporales. Esta reforma laboral integral demuestra el compromiso del gobierno australiano por crear un entorno laboral más justo y equitativo para todos.
