Brecha salarial: un problema persistente
Analizamos los datos del INDEC y los informes de la ONU para entender las causas y consecuencias de esta desigualdad, que afecta principalmente a las mujeres.
El Día Internacional de la Igualdad Salarial nos recuerda una realidad persistente en Argentina: la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo significativa. Según los últimos datos del INDEC, los varones percibieron un ingreso promedio casi $120.000 superior al de las mujeres en el primer trimestre de 2024, representando una diferencia del 27,4%. Esta disparidad, una de las más altas de los últimos años, revela una desigualdad arraigada en nuestro mercado laboral.
¿Por qué esta brecha persiste? Organismos internacionales como la ONU señalan varios factores. Uno de ellos es la alta concentración de mujeres en el sector informal de la economía, especialmente en tareas domésticas. Según un informe de Argentina en 2023, el sector de servicio doméstico, conformado casi en su totalidad por mujeres, presenta una tasa de informalidad del 75,6%. Esto significa que estas trabajadoras carecen de derechos laborales básicos y se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad.
Otro aspecto a considerar es la carga de trabajo no remunerado que recae principalmente sobre las mujeres. Las tareas domésticas y el cuidado de los hijos ocupan una gran parte de su tiempo, limitando sus oportunidades laborales y de desarrollo profesional. En promedio, las mujeres dedican significativamente más horas diarias a estas labores que los hombres.
